Rolf Erikson on januari 2nd, 2014

OK, vi vet det men ändå gör vi det, försöker övertyga med att ge ultimatum typ välj detta annars …… Självklart når vi inte framgång med den metoden. i alla fall inte l längden. Seth Godin uttrycker det bra:  Often, our instinct is to respond to confrontation with confrontation. Ultimatums rarely work because we react [...]

Continue reading about Det är jobbigt att övertyga folk

Rolf Erikson on maj 11th, 2011

Vi vill alla nå resultat och den lösningsorienterande coachingen har visat positiva resultat. Frågan är om man med hjälp av den tekniken kan coacha sig själv. Ja säger Coert och föreslår fyra frågor man kan ställa till sig själv.   Ändra inriktning: Vad skulle jag vilja vara annorlunda och vad är mitt skäl till att [...]

Continue reading about Att coacha sig själv

Rolf Erikson on december 11th, 2008

Tron är det viktigaste. När tron och dina tankar knyts ihop påverkas ditt undermedvetna på ett positivt sätt. Man brukar säga att tron gör underverk, men i själva verket är det undermedvetna som gör jobbet!! Det undermedvetna påverkar vårt känsloliv varav tron är ett. Varför prata om tro? Jo om du vill eller önskar något, [...]

Continue reading about Tro på det du gör och du får framgång

Rolf Erikson on september 25th, 2008

Lösningsorienterad coaching är för många ett bra sätt att hantera problem eller önskan om förändring. Ämnet har jag behandlat många gånger. Nu hittade jag en video på siten Solution Focused Change där Coert Visser har samlat 16 lösningsfokuserade uttalanden från personer som kan ämnet. Där finns säker något matnyttigt för Dig! Läs även andra intressanta [...]

Continue reading about Var positiv och jobba med lösningar till problem

Rolf Erikson on september 9th, 2008

Problem kommer och går som bekant. Ibland är vi framgångsrika och ibland går det mindre bra. En gammal god regel är att göra mer av sådana aktiviteter som får oss positiva. Det är sådana lösningar vi behöver mer av. Apropå lösningar så vet ni att man ska i första hand försöka hitta lösningar till problem [...]

Continue reading about Se ljuset i mörkret

Rolf Erikson on april 12th, 2008

Att vara ledare är inte bara att ta beslut. En viktig del är att hjälpa sina medarbetare att utvecklas. För många är dessa utvecklingssamtal svåra att genomföra på ett bra sätt. Jag har ofta skrivit om lösningsorienterad coaching som en bra metod att använda i dessa lägen. Metoden betonar vikten av att man snabbt pratar [...]

Continue reading about Osäker på din Ledarroll som Coach?