Varje företag har en kultur som man säger sitter i väggarna. Efter att ha arbetat på flera företag vet jag att ett företags kultur är en viktig del i framgång. Men vad är en bra kultur?
Ron Finklestein har i sin blog Creating a Corporate Culture of Success funderat en del på detta. Han säger: ”Creating a specific company culture is just as important to the success of an organization as a sound business plan. In fact, the definition of how you want your corporate culture to perform should be a part of your business plan.”
Även om kulturen finns i väggarna måste man kunna styra inriktningen åt rätt håll. Ron Finklestein föreslår sex steg som man skall tänka på:
* Hur arbetar du för att dina medarbetare ska ta beslut?
* Delegerar du och vad delegerar du?
* Hur ofta accepterar du input från andra?
* Vilken sorts medarbetare anställer du?
* Vilka värderingar vill du skall gälla i företaget?
* Vilket sorts uppförande vill du uppmuntra och förstärka?
Leave a Reply