Hur får man förändringar att bli bestående? Ni som har tagit till er lösningsorienterade metoder i ert ledarskap vet att det bästa resultatet får man genom att förändra i små steg. Ni som ännu inte insett detta gör kokt i att läsa den här artikeln.

Man kan uppnå häpnadsväckande resultat genom att följa de små stegens metod. Det är inte så att allvarliga problem i en organisation kräver drastiska förändringar. Det finns effektivare sätt.


Technorati : , , ,

Leave a Reply

You can use these tags: <a href="" title=""> <abbr title=""> <acronym title=""> <b> <blockquote cite=""> <cite> <code> <del datetime=""> <em> <i> <q cite=""> <strike> <strong>